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Publicado el IV Convenio Estatal del Metal
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El nuevo Convenio incorpora mejoras técnicas importantes en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
El 12 de enero de 2022 se ha publicado en el BOE la Resolución de 29 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio Colectivo Estatal de la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector del Metal.
Este Convenio normativo, puesto que no regula los salarios ni la jornada que se negocian en ámbitos territoriales, sectoriales y de empresa, se centra básicamente en las materias reservadas al ámbito estatal por el artículo 84.4 del Estatuto de los Trabajadores, incorpora nuevos contenidos y refuerza una estructura negocial en la que coexisten convenios colectivos sectoriales, provinciales y de empresa.
El IV Convenio incorpora mejoras técnicas importantes en materia de Prevención de Riesgos Laborales estableciendo los requisitos de formación mínima obligatoria, las equivalencias y las fórmulas de convalidación de la formación en este ámbito y la homologación de entidades y ciclos formativos.
En este terreno de la formación en Prevención, el Convenio establece, debido a la situación creada por la pandemia, una prórroga de un año, hasta el 1 de octubre de 2022, al plazo establecido para la impartición de la formación mínima exigida.
El nuevo Convenio incorpora una regulación genérica del teletrabajo y del trabajo a distancia que remite a la negociación colectiva o a los acuerdos empresa la concreción del tiempo de trabajo efectivo, la identificación de los puestos de trabajo y las funciones que pueden realizarse a distancia y en teletrabajo, además de la compensación y determinación de las cuantías de carácter económico.
También suma cuatro nuevos artículos para incorporar los reglamentos de Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad que desarrollan la Ley Orgánica de Igualdad y otras medidas de promoción de la igualdad de género.
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