Movimiento tierras, Compactación, Manipulación y Transporte
Maquinaria para Trabajos especializados en Construcción y Minería
Instalaciones y Maquinaria para la Producción de materiales para la construcción
Maquinaria ligera y auxiliar
Maquinaria para la Elevación de Personas y Cargas
Equipos y elementos auxiliares
Componentes, repuestos y accesorios
ANMOPYC se compromete con la captación de talento a través de su nueva Comisión
La Comisión de Talento de ANMOPYC celebra su primera reunión con un objetivo claro: atraer, formar y retener talento para asegurar el futuro del sector y de sus empresas asociadas.
El pasado 6 de mayo de 2025, ANMOPYC celebró la primera
reunión de su recién creada Comisión de Talento, un foro de trabajo
colaborativo que nace con la ambición de abordar uno de los grandes retos del
sector: la atracción y fidelización de profesionales
cualificados.
Durante esta reunión se presentó a Julio García, Director Gerente de HIDROMEK, como coordinador de esta Comisión y reunió a representantes de varias empresas asociadas y entidades destacadas del sector. La reunión fue inaugurada por Jorge Cuartero, Director Gerente de ANMOPYC, quien destacó la urgencia de cambiar la percepción tradicional del sector y mostrar su cara más innovadora, tecnológica y con proyección de futuro.
Durante el encuentro, se expusieron los problemas que está afrontando el sector, como son la baja representación femenina, la baja renovación de personal y paulatino envejecimiento de las plantillas y la escasa visibilidad de las oportunidades que ofrece el sector. También se compartieron buenas prácticas ya en marcha, como campañas de captación en institutos y ferias de empleo, colaboración con centros de formación profesional, el impulso de certificados de profesionalidad adaptados a las necesidades reales de las empresas o la realización de formación en contratos en alternancia.
Especial interés generaron las intervenciones centradas en la formación y recualificación, tanto de personas desempleadas como de trabajadores en activo y también se pusieron en valor las iniciativas que promueven la contratación de personas con experiencia en otros países, adaptando su perfil a los requerimientos del mercado nacional.
La Comisión de Talento busca avanzar hacia una hoja de ruta común que permita aunar esfuerzos de empresas asociadas, administraciones y entidades educativas. El objetivo es claro: asegurar el relevo generacional, mejorar la capacitación y prestigiar las profesiones vinculadas al sector.
Más información: Raúl Santos (rsantos@anmopyc.es)
Gracias
Le hemos enviado un correo para verificar su cuenta
Ha ocurrido un problema al intentar realizar su suscripción